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Archives ouvertes de l'équipe EGEI
Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions
L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).
Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS
Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.
- (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
- (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
- (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS
Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.
- (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
- (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.
Dernières publications avec texte intégral
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau, Vincent Carlino. Repérage des sources potentielles de conflits et de controverses sur un territoire touristique : une approche dyadique par les convergences et les tensions. 10ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Universitat de Girona, Facultat de Turisme, May 2023, Gérone, Espagne. ⟨hal-04025236⟩
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau. Proposition d’une analyse de la gouvernance des destinations touristiques par le prisme des tensions et convergences : le cas de la destination Blois Chambord. 9ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Faculté de Tourisme, Culture et Hospitalité (UFR ESTHUA) - Université d'Angers, May 2022, Angers, France. ⟨hal-03629391⟩
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Florence Abrioux, Philippe Tanchoux, Koffi Selom Agbokanzo. Marque territoriale et innovation : la différenciation de la destination Blois Chambord par le numérique. Tourisme et Territoires : Espaces d'innovations, ss la Dir. Herbert V. (2021), 27, Peter Lang B, 2021, Collection Business and Innovation, 978-2-8076-1607-3. ⟨halshs-03370847⟩
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Livia Bahier Michel. Étude exploratoire et instrumentée des facteurs d’acceptance des robots sociaux: cas d’étude en vue de la formation de salariés francophones du secteur tertiaire.. Education. Université Nantes Angers Le Mans (UNAM); Université de Sherbrooke (Québec, Canada), 2021. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-03607919⟩
Mots-clés
Territorial marketing
Compétences collectives
Meta-organisation
Marketing territorial
Inequality
Marque employeur
Théorie de l'acteur-réseau
Méta-analyse
Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries
Gestion du fait religieux
Fait religieux au travail FRT
Postures de régulation
Sociologie des organisations
Attitudes
Gouvernance des territoires touristiques
Cultural sector
Auto-ethnographie
Destination touristique
Higher education
Territoire
Gouvernance
Territories
Monetary policy
Multinationale
Blois Chambord
Bretagne
Substitute product
Controverses
Sensible
Sociologie de l'éducation
Virtual reality
Arts du spectacle
Emplois
Analyse factorielle exploratoire AFE
Action publique
Résilience territoriale
Sociologie du travail
Management des organisations
Anarchist organization
Clinique
Aléa moral
Tourisme durable
Clustering
Careers gender inequality gender queuing theory gender role theory promotion
CROECD
Actor-Network Theory
Adaptation
Réalité virtuelle
Manager de proximité
Produit d'appel
Qualité de vie et des conditions de travail QVCT
Andragogie formation des adultes en situation de travail
Household income
Méthodologie
Digital
Central bank
Tourism
Intention de visite
Japan
Appeal product
At risk students
Culture
Gestion de crise
Chaire
Opportunity cost of time
Management public
Territoire touristique
Inclusion
Austrian trade cycle
Banque centrale
350 pp ISBN 978-2-70719-540-1
Touristic area
Careers
Pragmatisme
Social Capital
Brand equity
Clinical
Management du tourisme
Tensions de rôle
Empowerment
Eboussi Boulaga
Organisation
Image des destinations touristiques
Sciences de gestion et du management
Tourisme
Apprentissage expérientiel
Marque territoriale
Chambord
Spatial autocorrelation
Produit de substitution
Role tensions
Manager de proximité
History
Théorie néo institutionnelle
Tourism destination image
Capital marque
Business cycle
Hijab
Catholic university
Histoire
Politique des éditeurs
Nombre de dépôts
123
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