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Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions

L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).

Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS

Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.

  • (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
  • (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
  • (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS

Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.

  • (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
  • (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.

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Mots-clés

At risk students Monetary policy Sociologie de l'éducation Territories Analyse factorielle exploratoire AFE Opportunity cost of time Capital marque Traite atlantique Management du tourisme Inclusion Inequality Appeal product Touristic area Marque employeur Banque centrale History Empowerment Substitute product Higher education Bretagne Spatial autocorrelation Sensible Gestion de crise Résilience territoriale Auto-ethnographie Japan Gestion du fait religieux Sociologie du travail Gouvernance Austrian trade cycle Théorie néo institutionnelle Méta-analyse Patrimoine Adaptation Tourisme Andragogie formation des adultes en situation de travail Territoire Compétences collectives Eboussi Boulaga Audiences Arts du spectacle Social Capital Public management Sociologie de la traduction Qualité de vie et des conditions de travail QVCT Aléa moral Anarchist organization Apprentissage expérientiel Théorie de l'acteur-réseau Marketing territorial Hijab Organisation Management public Action publique Image des destinations touristiques Culture Destination touristique Territoire touristique Tensions de rôle Tourism destination image Gouvernance des territoires touristiques Multinationale Produit de substitution Manager de proximité Promotion Emplois Atlantic Slave Trade Blois Chambord Attitudes 350 pp ISBN 978-2-70719-540-1 Tourisme durable Sociologie des organisations Sociology of translation Postures de régulation Tourism management Virtual reality Produit d'appel Household income Manager de proximité Digital Territorial marketing Intention de visite Meta-organisation Tourism Réalité virtuelle Controverses Cultural sector Pragmatisme Histoire Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries Fait religieux au travail FRT Mémoire Controversies Management des organisations Méthodologie Actor-Network Theory Sciences de gestion et du management Brand equity Marque territoriale Role tensions