Le coût économique des discriminations - Aix-Marseille Université Access content directly
Reports (Research Report) La Documentation française Year : 2017

Le coût économique des discriminations

Gilles Bon-Maury
  • Function : Author
Catherine Bruneau
Clément Dherbecourt
  • Function : Author
Adama Diallo
  • Function : Author
Jean Flamand
  • Function : Author
Christel Gilles
  • Function : Author

Abstract

C’est un fait, les discriminations sur le marché du travail ont un coût social. Manquement à l’égalité, elles entament la confiance dans le pacte républicain. Moins perceptible peut-être mais tout aussi indéniable, elles ont aussi un coût économique. Sur-chômage, perte d’activité, mauvaise allocation de la main-d’œuvre, gâchis de qualifications et de potentiels individuels, … les pertes liées aux discriminations dans l’emploi sont plutôt bien identifiées. Reste à chiffrer le manque à gagner.
No file

Dates and versions

hal-01685292 , version 1 (16-01-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01685292 , version 1

Cite

Gilles Bon-Maury, Catherine Bruneau, Clément Dherbecourt, Adama Diallo, Jean Flamand, et al.. Le coût économique des discriminations. [Rapport de recherche] France Stratégie. 2017. ⟨hal-01685292⟩
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