Prevention of psychosocial risks and telework: questions (still) unanswered
La prévention des risques psychosociaux en contexte de télétravail : des questions (encore et toujours) en suspens
Résumé
Abstract : For a long time, telework was an atypical form of work organisation that was not widely used. But the COVID-19 health crisis has changed the situation. The rise of telework has led to a radical transformation of the professional landscape. Its impact on the health of teleworkers is both major and largely unknown. In particular, the psychosocial risks induced by this work organisation are difficult to capture. In addition, the law applicable to the protection of health at work has not been adapted. All these circumstances raise questions about the need to create a common set of rules specific to telework.
Longtemps, le télétravail a constitué une forme atypique d’organisation du travail peu usitée. Mais la crise sanitaire a changé la donne. L’essor du télétravail a induit une transformation radicale du paysage professionnel. Ses incidences sur la santé des télétravailleurs sont à la fois majeures et peu connues. En particulier, les risques psychosociaux induits par cette organisation de travail sont difficilement saisissables. De plus, le droit applicable en matière de protection de la santé au travail n’a pas fait l’objet d’adaptations. Autant de circonstances qui interrogent sur la nécessité de créer un socle commun de règles propres au télétravail.